Neun Möglichkeiten für Ihren Coaching-Schwerpunkt

... dient Ihnen unter anderem zum professionellen Selbstbild-/Fremdbildabgleich. Ihre Wirkung nach außen wird analysiert und persönliche Stärken und Schwächen mit Ihnen reflektiert.

Das Feedback ist immer objektiv, wertschätzend und auf maximale Entwicklungs-Optimierung des Coachee ausgerichtet. Dies ist die Basis um zu lernen, wie Sie bewusst mit Ihren Emotionen umgehen und Ihr innewohnendes Potential ausschöpfen. Sie entwickeln Zugang zu Ihrem Mut und Ihrer Integrität, um die offensichtlichen als auch die "unsichtbaren" Störfallen im menschlichen Miteinander zu identifizieren und zu klären. Sie erfahren die bahnbrechende Wirkung radikaler Verantwortung in Ihrem Leben.
So heben Sie Ihre persönlichen Kommunikations-, Denk- und Verhaltensmuster dauerhaft auf eine höhere Ebene, von der aus Sie innovativ, verantwortlich und zukunftsorientiert außergewöhnliche Möglichkeiten generieren.

... dient vor allem jungen Führungskräften und High-Potentials dazu, eine persönliche Standortbestimmung vorzunehmen und wichtige Koordinaten des eigenen Wertegerüsts zu definieren.

Talente und Ressourcen werden in den Vordergrund gerückt und Ihre weitere Entwicklung geplant. Professionelle Rückmeldung von einem unabhängigen Sparringspartner unterstützt Sie dabei, realistische, herausfordernde und zur individuellen Lebensplanung passende Ziele und Visionen zu entwickeln.
Das Entwicklungs- und Karriere-Coaching zeigt Ihnen Möglichkeiten, um mit nicht-linearer Vorgehensweise dorthin zu gelangen und unterstützt Sie bei notwendigen Entscheidungsprozessen in Ihrer persönlichen Karriereplanung.

... dient dazu, Ihnen ein ultrasicheres, kreatives Umfeld zu schaffen. Hier werden Sie mit Ihren unternehmerischen Visionen und Vorstellungen experimentieren, Prioritäten neu definieren und nicht-lineare Verhaltens- und Kommunikationsmuster erproben.

Hier ist Raum, um innere und äußere Widersprüche aufzudecken und sie entweder aushalten zu lernen oder sie in radikaler Verantwortlichkeit zu klären.
Führung ist eine permanente Gratwanderung zwischen den Erwartungen und Vorgaben der Unternehmensleitung, den Forderungen und Bedürfnissen der Mitarbeiter, den Kundenwünschen und eigenen Ansprüchen, Werten und Zielen. Wer ständig einem solchen Spannungsverhältnis ausgesetzt ist, braucht auch hin und wieder eine stabilisierende Erdung und die Wieder-Anbindung an Klarheit, Integrität und Lebensfreude.

... dient erfolgreichen Führungskräften dazu, über den eigenen Führungsstil, Verhaltens- und Kommunikationsmuster in schwierigen Führungssituationen, so wie das persönliche Wertegerüst zu reflektieren.

Diese präzise und immer wertschätzende Standortanalyse ermöglicht es Ihnen, sich Klarheit über Ihr Potential und Ihre individuellen Erfolgsfaktoren zu verschaffen. Zusätzlich vermittelt das High-Performance-Coaching Ihnen neue Impulse für Nachhaltigkeit, nicht-lineare Vorgehensweisen, Charisma, Authentizität und die Integration neuer, außergewöhnlicher Haltungen in die Gesamtpersönlichkeit.

... dient vor allem erfahrenen Managern als eine Art Boxenstopp um bisher Erreichtes, individuelle Ressourcen sowie die persönliche Entwicklung zu beleuchten.

Es geht um Ziel-, Strategien-, und Maßnahmen-Reflexion. Sie haben alle Zeit, die Sie brauchen, um Schritt für Schritt das eigene (Führungs-)Verhalten zu betrachten, die eigene Karriere- und Lebensplanung zu konkretisieren sowie neue Ziele und Entwicklungsvorhaben zu entwickeln. Sie erhalten mit Hilfe des Reflexions-Coachings Zugang zu ungeahnten Möglichkeiten, Ihren Blick über die (natürlichen) Begrenzungen des eigenen Horizonts hinaus zu erweitern.

... dient Ihnen vor allem kurz vor oder unmittelbar nach der Übernahme einer neuen Position oder Funktion.

Der Wechsel und die Integration in eine neue Position oder Funktion ist immer eine besondere Herausforderung. Oft werden in den ersten 100 Tagen bereits entscheidende Weichen gestellt. Das Positionswechsel- und Integrations-Coaching unterstützt Sie dabei, zentriert zu bleiben und von Anfang an die richtigen Signale zu setzen. Unsicherheiten in Bezug auf Abgrenzung und Integration, zwischen Profilierung und Anpassung können in konstruktives Selbstvertrauen und bewusste Verantwortlichkeit gewandelt werden. Sie identifizieren „Fettnäpfchen“ und Stolpersteine und wie diese zu umgehen sind.
So generieren Sie Möglichkeiten für einen gelungenen Start und wie Sie sich rasch in dem neuen Tätigkeitsbereich zurechtfinden.

... dient dazu, sich rückzubesinnen, dass das Wichtigste, was jemals in Ihrem Leben geschieht, genau jetzt passiert.

Wenn die Herausforderungen des Jobs nicht mehr als spannend, sondern als belastend, monoton oder stressig empfunden werden (Anzeichen von Burn-0ut), wenn sich das Leben sinnlos, leer oder enttäuschend anfühlt (Anzeichen von Depression), dann ist es Zeit, wieder Präsenz zu erobern. Um in die Gegenwart zu kommen, müssen Sie als erstes die Verantwortung für sich selbst, Ihre Zeit und die Art, wie Sie mit Ihrer Energie umgehen, übernehmen. Das Work-Life-Balance-Coaching unterstützt Sie dabei, radikale Verantwortung zu übernehmen.
Sie erwerben und integrieren Strategien und Möglichkeiten, wie Sie dauerhaft Zugang zu all jenen Lebens-Qualitäten bekommen, die Sie sich vorstellen.

... ist eine innovative Möglichkeit, in kristallklarer Tiefe nach eigenen Möglichkeiten zu forschen.

Als Diplom-Psychologin und langjährig erfahrende Hypnotherapeutin navigiert Trainerin Regina Birlinger mit Ihnen sicher durch eigene, persönliche Prozesse, in denen Sie Blockaden aufspüren und auflösen, nicht verarbeitete innere Verletzungen heilen, Stress, Anspannungen, Ängste et cetera auflösen und / oder psychosomatische Themen angehen können.
Andererseits ist es auch möglich, Zugang zu neuen Ressourcen oder im Unbewussten schlummernden Potentialen zu erlangen: Selbstbewusstsein, Durchsetzungskraft, Entschlossenheit und/oder allgemein die eigene Leistung zu steigern.
Im Bereich des Spitzensports ist diese Form mentalen Coachings längst Selbstverständlichkeit.

Vertiefende Informationen zum Hyno-Coaching finden Sie unter www.reginabirlinger.de.